香港优才容易获批的3类低分人才，如何申请更易获批?

外行人以为香港优才计划审批看分数高低，分数越高，申请获批概率越大。实话实说，分数只是香港入境处评审的一项指标，不是唯一指标。有低分成功逆袭获批的，也有高分遗憾被拒批的。接下来我给大家说说香港优才容易获批的3类低分人才，以及如何申请更易获批?

一、香港优才容易获批的3类低分人才

如果你申请香港优才计划的分数不高(80-95分)，符合下面3种情况，可以考虑递交申请：

1.年轻+名校+理工商科专业毕业

年轻的申请人可能没有较多工作经验，在工作经历这项打分不会太高，但是如果拥有优秀的教育背景，尤其是名校理工商科背景，如工程、金融科技、人工智能、计算机等专业，也是很受香港青睐的。

香港鼓励年轻人才前往发展，特别是那些有良好教育背景的年轻人。在这种情况下，虽然分数可能不会特别高，但名校背景和将来在相关行业的潜力会起到重要的作用。

2.年龄较大+名企+丰富工作经验

高龄申请者可能会在分数上稍显劣势，但如果拥有丰富的名企工作经验，尤其是在香港热门或新兴行业(如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等)工作经验，实际上会弥补龄分的不足，这些行业往往对有实际项目经验的人才有很高的需求，而且名企工作经验可以证明申请人在专业领域中的价值和能力，如果恰巧有2年及以上高管经验，那就更有优势了。

3.非名企/名校+港府紧缺行业经验

有部分申请人可能毕业院校并非名校、工作单位也并非名企，但是从事的行业刚好是香港紧缺的行业类型。比如金融及会计服务行业(在2016-2023年获批占比为30.49%，是获批人数最多的行业类型)及资讯科技及电讯行业(历年获批人数仅次于金融行业)人才，或者废物处理专家、造船师、建筑专才等具备较强技术型人才。

香港是国际金融中心，要发展科技，对金融科技类人才需求量巨大，这类人才即使分数不高，也会被入境处青睐。

二、低分人才如何申请香港优才更易获批?

在香港优才计划中，估分较低的人才，如果要提供获批概率，就要认真做好准备，给大家分享3个申请优才计划提高获批率的小攻略!

获批攻略1.个人优势要明确

香港优才计划申请一定要明确自己的个人优势，港府希望通过优才计划引进的人才类型是“高层次人才”和“优才”，没有优势的“普通人”很难获批，了解申请条件和申请政策后，要结合自己的实际情况，盘一下自己个人优势有哪些?挖掘在学历、工作经验、行业上的亮点，比如是否名校毕业?是否能加管理分?是否能加名企分?语言上是否有优势等。

获批攻略2.申请材料要齐全

香港优才计划每一项打分项都需要匹配对应的证明材料，不管是学历还是工作经验，亦或是语言分、家庭背景、人才清单等，你加上了这项分数，那么在递交申请的时候，就要对应准备好这一个打分项所需要提供的证明材料，不少人都是因为材料没有准备齐全而被拒，入境处可能对优才申请人递交的材料要求非常严格，如果不能一次性交齐交全，准确估算自己的分数，看看哪一项需要提供什么类型的材料，提前准备好，没有把握的可以找专业人士帮忙估分和协助准备。

获批攻略3.文书撰写要突出

香港优才计划现在都是在线申请，申请流程中有一项需要产生自己的学业/事业成就和未来计划，就是我们常说的“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，需分别描述学业、事业、人才清单、来港计划、国家及以上专业资格和奖项、其他重要资料等6项内容，每项要求不超过100字，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，方才考虑通过。

文书部分除了赴港计划书，还有雇主推荐信，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等)，每项都要斟酌再三，稍微写得不合规则也可能被拒。

文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。如果自己没有把握，还是建议找空格教育专业人士协助。