申请香港优才计划，2024新版打分标准和人才清单有这些！

香港优才计划全称：“香港优秀人才入境计划”，是香港特区政府为了吸引优秀人才来港定居，借以提升香港的国际竞争力，于2006年6月正式推行的。香港优才计划是目前最自由、续签最宽松的签证，续签不强制有雇主、可以自由换工作，是最主流的拿香港身份的方式之一。

2023年，香港优才计划又迎来了诸多变化，比如、取消配额限制、人才清单扩容、优化审批程序等，这些变化让许多家长想通过优才计划办理香港身份，给孩子创造更多的教育优势。

一、香港优才申请条件详解

1、年龄：必须在18岁或以上，年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。

2、经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助；

一般个人申请需提交不少于12万的存款证明，配偶及18岁以下未婚的子女能以受养人共同申请，以家庭为单位办理则需要出示不少于35万的存款证明。

3、良好品行：不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录；

4、语文能力：良好中文（普通话或粤语）或英文能力；

5、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。除了有毕业证书，还要有学位证书，可以做出学位认证（海外要做留服认证），这样入境处才认可你的学历。

香港优才计划打分制度

1、成就计分制

成就计分制以申请人的成就作为评核基准，选择成就制计分的申请者，只能从一个得分范畴获取245分，所以成就计分的申请人要么是0分，要么是225分。如符合下述其中一个条件，可依此计分制获取分数：

（1）申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

（2）申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

像汤唯、周迅、郎朗、胡军、孙俪等名人就是通过成就计分制申请拿到香港身份的。

2、综合计分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。

香港优才计划满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。

3、哪些情况能额外加分

1、名校加分

大家有所不知，如果你毕业于全球前100所名校的话，是可以加30分的。加分排名参考：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构，只需要符合其中一个即可，哪一年都可。

内地排名全球前100的院校一共9所：北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学（已按照2023四大排名更新）

香港的百强名校一共5所：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学。

2、海外工作经验加分

需要注意的是，海外工作经验也是包括港澳台地区的全职工作，不少于两年相当于学位程度的工作经验，可以额外加15分。需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。

3、名企工作经验加分

不少于3年相当于学位程度的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！

名企范围：不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业(20分)。

4、人才清单加分

人才清单里共有13项，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分，不过这个加分标准比较严格，不是行业符合都能加上，参考下图。

各项评分标准详解

1.年龄：最高30分

年轻就是资本，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。

年龄看起来很容易，但是也容易出错。容易出错的点是临界点。假设你刚好快要满40岁了，这时应该到底算39岁，还是40岁呢，以哪个时间点为准呢?

正确答案：年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间。

生日当天递交，不能加分。比如出生于1982年12月18日，年龄为39岁11个月，2022年12月17日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。

一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。

2.学历 / 专业资格：基础40分，最高70分

申请香港优才，至少要有本科学历。如果有人说专科学历也能申请，那一定是忽悠你的。申请香港优才，学历越高，分数越高，越有优势。学历这个来不得半点虚假。有很多人的学位证书是不合格的。在递交学历证明时，需要注意以下几点。

①学历和专业资格必须是国家/国际认可。野鸡大学不能加分的。学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。

②所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果你取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。

③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到电子成绩单方可递交。中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。

3.工作经验：基础40分，最高75分

工作经验，是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误。有下面几点需要注意。

①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。

②从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。 递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交。

③高级职位，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。小型公司，高级职位相当于董事会成员；大型公司，高级职位相当于部门主管或项目团队领导。 仅仅是”经理“”副主席/总裁”或者部门主管等头衔，不足以证明担任者在机构内的资质。申请者必须要提供能够证明其其职级和机构员工总人数的证明，比如公司的组织架构。另外，还需要提供公司过去一年的审计报告。

注意：关于高管加分，目前新政策有变！

8月1号，推出了全新的优才递交系统，大改变就在高级职位认定！

高管分数是香港优才计划综合计分制中工作经验的一个重要部分，工作经验满分可获得75分，要达到满分，必须有高级管理工作经验（40分）、3年名企工作经验（20分）和2年以上跨国工作经验（15分）。而符合要求的高级管理岗位，可以比别人多加分。

以往，很多申请人根据自身担任公司中高层管理的情况来评估工作经验得分，认为自己符合高级职位要求。

而在新的系统中，申请人需要同时满足以下三个条件（缺一不可），才能获得管理经验得分：

①管理下属人员达30人以上；

②公司总人数达到100人以上；

③ 提供公司上一年度的财务报表/审计报告，公司营业额达到一个小目标。

如果无法满足以上要求，即使你有超过15年、20年的高管经验，工作经验得分也只能拿到15分。

4.语文能力：最高20分

对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

5.家庭背景：最高20分

家庭背景相对来说复杂一些，这里需要注意以下几点：

①这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。

②如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单；

③如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告（如国外的学位，则提供成绩单原件）；

④如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对定居声明+前配偶的港澳通行证首页及签字页。

⑤已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对定居声明+子女父亲或母亲港澳通行证首页及签字页。

总结下来就是，如果你是高学历、名企就业、丰富高管经验、所在行业是香港急需、或是属于研发型、科技型等人才的话，在申请香港优才计划中，非常具有优势，获批率较高！如果具备这样的优势。

最后再跟大家补充一下。综合积分制245分，只要达标，就有机会！分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。

当然并不是说达到80分就申请优才计划通过几率很大。申请人分数偏低且不具备优势的话，想要获批很难。 如果你有名校or名企背景，或者属于人才清单就不一样了，这申请通过机率大大提高！在很多申请人条件相似的情况下，就会倾向于选择高分的申请人。通过综合计分制评分，申请人的分数在110分以上申请优势会更大。

关于打分，需要注意的细节太多了。今天虽然列举了很多详情，但是还有很多需要注意的事项。若想了解更多资讯，不妨直接联系空格教育专业顾问免费咨询。