企业家办理香港身份的好处拉满。拿个香港身份,不仅可以拓展业务,安排子女去香港择校、插班,为孩子未来升学提前做好规划,还有利于香港身份续签。可以说是一举多的。认真分析过新版香港优才计划和香港高才通A类申请要求会发现,都对企业家/老板很友好,特别是内地做金融、科技、贸易行业类的企业家。先来看看香港优才最新申请要求和香港高才通A类人才要求。
一.香港优才计划申请要求
香港优才计划筛选人才机制较复杂,总结来说就是申请人要先满足4个基本资格,然后从两套计分制度中(综合计分制和成就计分制)选择合适自己的一套,然后评估是否符合要求,符合要求即可递交申请!
1.基本资格:
年龄18周岁以上+无刑事犯罪记录、不良入境记录+足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+,家庭35万+)的经济条件+大学本科学位及以上学历。
2.成就计分制
成就计分制以申请人的成就作为评核基准,选择以此计分制评核其申请者, 如符合下述其中一个条件即可递交申请:a.申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)b.申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献 (例如获业内颁发终生成就奖)
3.综合计分制:
2024年11月1日开始,香港优才计划的综合计分制全面改革,取消计分模式,改为是非题模式,随着申请条件的优化,审核周期随之预计会缩短3个月,符合要求的人能更快拿到香港身份!
最新的香港优才计划「综合计分制」根据申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六个大项评选申请人,其中每个大项又分为1-3个小项,总计12项要求,申请资格门槛是符合12个要求其中6个或以上方可申请。
二.香港高才通A类申请要求
A类申请:在紧接申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士。
B类申请:获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验的人士。
C类申请:在紧接申请前5年内,获合资格大学颁授学士学位、但工作经验少于3年的人士;
香港高才通计划A类人才不看学历,只看收入,如果你的收入/公司利润达到250万港元及以上,即可通过高才通A类申请香港身份,且没有名额限制!
三.企业老板申请优才和高才通优势解读
内地企业老板/股东申请香港优才计划和高才通计划有哪些优势,我将从申请、续签、永居三方面优势来说说。
1.申请优势:企业家更适配高才和优才
先来分析企业家跟新版香港优才计划的适配度:
根据香港优才计划新版的评分准则来看,企业老板是非常有优势的,如果一个企业家/高管,持有利润达500万港币以上的企业50%以上股份,或者上市公司10%以上的股份,就能直接符合2项要求。
而一般能够做到上市公或盈利500万以上的企业老板或股东,年收入都不会低,很容易就能达到优才12项准则中的全年收入100万港元或以上,同时能把公司做到这么大,工作经验一般都是非常丰富的,5年以上工作经验就很容易达到!
如果这个企业家经营的公司是盈利500万港元以上并且公司已经上市,即使他的学历并非名校硕博,也可以达到6项要求,如年龄50岁以下+5年以上工作经验+年收入100万以上+上市公司10%以上股份+500万以上盈利的企业50%以上股权+名企经验就有6项了,如果本人再精通英语(雅思、托福、英语六级成绩达到要求),递交申请获批率是较高的!
再来看看企业家跟香港高才通A类人才的适配度:
香港高才通计划只有三类人群能申请,其中A类人才定义是“在紧接申请前1年,全年收入达250万港元或以上(等值外币)的人士”,这里的全年收入既可以是个人收入,也可以是企业利润。
根据香港入境处的规定,如果想以公司利润申请高才通A类,独资企业主需要公司的营业利润达到250万港币或以上,即符合申请资格,公司合伙人(合资企业主)则需持股比例达到50%或以上,并且公司利润根据相关比率折算后达到250万,比如占股60%,则需公司利润达到417万(250/60%约等于417)。
不管是以个人收入还是企业利润申请高才A类,企业家都是比较容易达到要求的。一个企业家,所经营的公司利润超过250万就能轻松申请高才通拿到香港身份。
2.续签优势:企业家在港创业有利于续签
根据香港优才计划的续签案例以及高才通续签要求来看,内地企业家如果通过这两项人才政策获批后,在香港开办公司/加盟港企业务等都是比较容易的,而在港创业或开办业务就是入境处非常看重的续签途径。
先说说香港优才计划的续签要求:香港优才计划的续签要求是满足“通常居住”,香港入境处对“通常居住”的定义为:任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等),不论时间长短,他/她会被视为通常居住在香港,如果他/她只是暂时不在香港,仍会被视为是通常居住在香港。
也就是说个人赴港工作、开办业务、受养人在港读书均可以辅助自己成功续签优才计划,根据银河集团以往优才计划续签案例来看,在港创业、开办业务更容易续签。只要公司实际运营的、有真实办公场地、并且有合理的经营规划、雇佣员工、缴纳强积金等,基本都能成功续签3年。
再说说香港高才通续签要求:
香港高才通计划以往的续签要求是在香港开办业务/创业或获得香港本地公司雇佣,并没有特别明确细节,今年11月入境处明确了高才通4种续签方式:
第一种:在港已获聘用,亦有稳定收入,该工作通常由学位持有人担任,且薪酬福利条件达到市场水平,申请需要递交雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等条件。
第二种:以非雇佣合约形式工作者,如以佣金为主要收入,入境处会考虑收入水平工作经济效益及留港时间。
第三种:受聘于非香港企业,但合约订明工作包括来港履行的工作职责、年薪120万元或及以上的管理层或专业人员,且在续签前一个税务年度在香港缴税。
第四种:在香港开办或参与业务者,须证明业务在港运作,能健康营运并持续发展以及能贡献本港经济,入境处会考虑营运及发展情况,包括营业额、业务经济效益以及申请人的留港时间,
其中第四种就是申请人在港开办或参与业务,即创业等,则必须证明其业务确实在港运作,能健康营运持续发展,并能对香港经济作出贡献。
3.永居优势:有合理的理由长期在内地
不管是香港优才计划获批,还是高才通计划获批,如果想要在7年后申请永居身份,都需要满足“7年连续通常居住”要求,这里面也提到了通常居住要求,对于判断一个人是不是通常居住于香港,入境处通常会考虑以下几点因素:
①申请者不在香港的原因、期间及次数
②在香港是否有惯性住所
③是否受雇于以香港为基地的公司
④家庭主要成员是否在香港居住 ( 包括配偶及未成年子女)
⑤是否有合理收入以维持自己和家人的生活
⑥是否合法、按时报税
面对香港各种人才引进政策,很多企业主难以选择最适合自己的途径。办理香港身份需要先评估,如果你对香港身份感兴趣,可以咨询空格职称在线老师做一个测评,看看自己是否符合申请资格。
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