香港优才计划申请获批和被拒的原因有哪些?

近一年，香港频频推出重磅利好政策抢人，香港优才计划更是火爆全网，不少人想要抓住这个千载难逢的机遇获得香港身份。不过香港优才计划属于竞争性质的人才引进机制，有门槛，有竞争，有竞争就会面临淘汰，获批率并非百分百。获批和被拒的因素有哪些呢?

一、香港优才计划获批的因素：

01.自己综合条件优秀：

综合评分高，条件优秀适合申请香港优才计划。

有名校、名企背景、行业好，工作经验丰富的优秀人才，尤其受港府欢迎。

02.自己认真研究了香港优才计划

懂香港优才计划的申请流程，懂申请的套路和坑，严格认真按流程办事，不会随便乱申请，不会乱打分，不弄虚作假，会写文书。

03.请了靠谱的中介公司帮忙申请

有些精英人士了解了香港优才计划后，最后选择了中介，专业的事情交给专业的人做，省时间省精力，通过率更有保障。

二、香港优才计划被拒的原因：

1.香港优才计划自测打分不准确

香港优才计划打分测评非常重要，但很多人会打错，要么多加分，要么少加分。少加分的情况还好，如果多加分了，轻则被扣分，严重的直接被拒。一般来说以下4种情况容易出错。

(1)学历分：只有学历证没有学位证

要加学历分，一定更要提供学位证。有些人士读了在职MBA，拿了硕士学历证，但并没有学位证，加不上这个硕士分20分的，港府有明确要求提供学位证。如果你读的是全球前100名校，如果只有毕业证没有学位证，一样是加不上名校分30分的。

(2)语言分要提供雅思/托福成绩单

内地人士一般可以加中文分，如果要加上英文分10分，需要提供雅思/托福成绩单。如果在海外院校毕业不需要，提供成绩单即可。

(3)管理分不好加

管理分特别容易出错，需要提供管理材料证明，如管理架构、企业权限等，并且对于管理层级、管理人数有具体要求，如果是小公司的经理、主管等管理岗，是无法加管理分的。建议找专业人士评估。

(4)人才清单分不轻易

大家知道，如果符合人才清单获批率几乎是100%，所以很多人都想要拿到人才清单。 但港府对人才清单的审核很严格，并不是只看你的行业，对于学历、工作经验、工作成就、赴港发展等都有要求，一般要属于行业顶尖人才。

香港优才的额外加分项：

获得全球前100院校的学位证书+30分

符合香港人才清单，+30分

拥有不少于2年的国际工作经验，+15分

拥有不少于3年跨国或名企公司工作经验，+20分

2.申请材料准备不齐全

香港优才计划的申请材料比较多，大部分材料是用来支撑你的香港优才分数的。你加上了国际工作经验分15分，那么要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，累计满2年即可加分。

如果你打分中加上了国际工作经验分，但是材料中并没体现，入境处会要求你补件，如果还是不能提供，那么就会扣掉这个分数。

对于内地居民来说，港澳通行证是必要的，比如一些在体制内工作的朋友，港澳通行证上交了的，是办理不了的。

3.赴港计划书内容不突出

除了申请材料外，赴港计划书是我们能直接“对话”入境处主任的最佳渠道了。赴港书写得好业有利于获批。很多朋友常犯的错误是：套用模板，逻辑不突出，没有重点和亮点，业没有表现自己的赴港计划，导致本来硬性条件不错，结果被入境处无情拒绝。一份好的赴港计划书是打动入境处的钥匙。如果你想要申请香港优才计划，一定要重视哟。

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