一文读懂！香港优才和专才区别介绍！

目前移居香港主要的两个方式：“输入内地人才计划”(简称“专才计划”)和“优秀人才入境计划”(简称“优才计划”)。虽然这两个计划都已经实行了多年，但很多人对优才和专才还是很难分清楚。其实，香港优才和专才在申请机制和审核标准上都有很大的不同。今天我们就教你认清优才和专才的区别。

一、申请要求不同

优才：

1、18周岁及以上；

2、学士学位以上学历；

3、好的中文(普通话或粤语)或英文能力；

4、凭借综合计分制获得分数80及以上；或者成就计分制220分。

专才：

1、18周岁以上;

2、学士学位或以上学历;

3、2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;

4、申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主要求：

1、成立12个月以上;

2、年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损;

3、为至少5名员工连续缴纳6个月以上强积金。

二、申请主体不同

优才：由本人申请

专才：来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请

三、政策目的不同

优才：面向全世界吸纳优秀人才，鼓励这些优秀人才到香港贡献自己的力量带动香港文化和行业转型。

专才：与内地进行局部领域的人才交流，补充香港某些紧缺人才的岗位

四、吸引的人才类型不同

优才：行业翘楚，精英人才或者在自身领域取得重大成就，获得国内外重要奖项的人才。

专才：香港热门行业急缺的对口专业人士

五、审核标准不同

优才：成就计分制，综合计分制；

专才：考察雇佣企业的行业背景，行业内的地位，政策扶持力度，所属行业经济地位；

六、名额数量

优才：无限制，为期两年

专才：不限

总体看来，通过“香港优才”赴港前，不需要获得香港雇主聘用。而通过"香港专才"赴港前必须获得香港雇主聘用，到港后只能在香港雇主公司工作，如果想更换工作则需经过入境处审批。

香港优才计划，和专才计划两者最大的不同在于：

通过“优才计划”赴港前，你不需要获得香港雇主聘用。到港后你可以选择工作、读书等等。而为了顺利续签，小编建议你最好还是要工作。优才工作，你可以受聘于多家公司，或自己创业，非常具有弹性；

而通过"专才计划"赴港前必须获得香港雇主聘用。到港后，你只能选择在香港雇主公司工作，如想更换工作则需经过入境处审批。

哪个难度更大?

从对人才的优秀程度上来说，香港优才计划的要求会更高。而专才计划，只要职位和个人的专业想对应，入境处更多的是审核雇主的条件。

目前香港优才配额已取消，获批的几率得到很大的提高。

以上就是香港优才和专才区别的介绍，有意向规划香港身份，可以随时联系我们空格教育！无论是香港优才计划、专才计划、香港留学申请还是受养人申请，我们都能为您提供最可靠的资讯和服务。