在众多移民香港政策中,诸如优才、高才、专才、留学及科才等项目均可为申请人获得香港身份,并且提供福利待遇大差不差,为什么还有很多人不选其他政策,反而选择优才?
相较于其他计划,如输入内地人才计划(即专才计划),香港优才计划在申请阶段并不要求预先获得香港雇主的聘用。而通过留学途径获取香港身份,则需在毕业后六个月内找到工作。这一特点对于那些希望建立香港身份但暂时无意赴港工作的潜在申请人来说,无疑提供了极大的便利性和吸引力。
相较于高才通、专才和科才等计划在续签时必须证明在港就业或创业的要求,优才计划在续签条件上更为灵活包容,只需满足“通常性往来”的标准即可,无需强制性的在港居住或工作要求。
香港优才计划采用了一套相对灵活且多维度的人才筛选机制。申请人可通过年龄、学历、工作经验、人才清单符合度、语言能力和家庭情况等六个方面累积分数,即使在某一领域有所不足,仍有机会通过其他方面的优势进行弥补。相比之下,高才通等计划可能对收入水平或世界顶级学府毕业背景有更严格的规定,优才计划在选拔上的包容度和灵活性较高。
①5个基本条件:
18周岁及以上的年龄、能负担自己和家人1年及以上在港生活和租房的经济条件、没有犯罪记录和不良出入境记录、具备良好的中英文能力、至少有大学学位的学历。
②香港优才的两套打分制度
a.[综合计分制]的6项打分项目:
年龄:18-50岁三个年龄段分别加15、20、30分
学历:学士学位到博士学位学历可加10-40分,百强名校毕业额外+30分
工作经验:2年以上工作经验即可加分,经验越丰富分数越高,有管理经验更佳,分数可达
75分(名企就业经验额外+20分)
人才清单:符合港府公布的51项人才,加30分
语言能力:符合中文和英文相关语言要求,加10-20分
家庭情况:配偶有学士学位及以上学历加5分,1名子女未满18周岁可加5分(至多2名子女加
分)
b.[成就计分制]-重大成就的人才
重大奖项:申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)
业内认可:申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内
颁发终生成就奖)
随着香港政府对优才计划的一系列积极调整,包括取消配额限制、取消面试环节、审批流程优化以及人才清单扩充等措施,使得优才计划办理程序得以简化,审批速度加快,获批概率提升。这些政策利好的信号吸引了大量观望中的优秀人才抓住机遇提交申请。特别是,2024年将是优才计划实施不限名额政策的最后一年,有意获取香港身份的个人应趁此政策窗口期尽早行动。
总结而言,香港优才计划凭借其在灵活的就业条件、续签规则、评分体系多元化以及政策激励等方面的显著优势,成为众多想获得香港身份的理想选择。如有进一步需求,请咨询专业机构——空格香港移民,以获取个性化移民方案和专业的服务指导。
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