香港优才计划申请自测表！来看看你能否符合申请资格！

香港优才计划申请判断第一要素是基本申请资格，其次就是“打分表”，只有【正确】测评过才知道自己的level在哪一级。

香港优才计划申请很多人，基本上在打分表自测时都会出现分数评估不准确的情况。要么多加分，要么少评分。分数不准确，对材料的准备以及申请获批的影响还是比较大的。

我们先来看一下香港优才计划申请的基本资格：

提交申请时，年龄必须满18周岁；

个人资产20万以上，家庭30万以上的存款证明；

申请人不得有在香港或其他地方有刑事犯罪记录或不良入境记录；

申请人有学士或以上学位（需由认可的大学或机构颁发，需经中国学位网认证）。

只有在满足了以上几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。

成就计分制：需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分，不符合者无法提交申请。

①申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

综合计分制评分标准详解

1、年龄（最高30分）

需要注意的是，年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。如果递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分来算，以此类推。

2、学历/专业资格（最高70分）

学历加分的前提必须是，一定要有学位证，只有毕业证没有学位证，不行。

其次，自考、函授等拿到的非全日制学历，如果你有学位证书，是可以获得分数的。

另外，世界百强名校可以加分，但在更新版本的优才申请系统里，只接受近年上榜的学校，也就是说如果你的学校曾经上榜，后续掉出了榜单，就是无法加分的！

还有，虽然今年国内新增了一所中南大学进入百强榜单，但需要等优才系统里更新了院校可选，才能获得加分，目前申请是不能加分的。

百强名校参考：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构任意一个每年公布的全球前100名，或是US News的全国文科大学排行榜的前30所。

不论本硕博学位，只要有其一学位属于百强名校，均可多加30分。

3、工作经验（最高75分）

首先，需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

其次，高级职位的工作经验，主要是指对机构整体绩效负责的职位。入境处对不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别。也就是说，在此前提下，仅“经理、副总裁/总裁、部门主管”等头衔，还不足以证明担任者在机构内的资历。

高管加分比较容易出错，建议是先找专业人士做个评估后才决定是否可加。

还有，海外工作经验的定义：现国籍外地区的工作，包括港澳台（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。

跨国公司或知名企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。

4、人才清单（最高30分）

香港优才的人才清单，每一项专业人才均有明确的职责说明和资历要求。并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

为保证申请人的基本申请资格，建议除去【人才清单项】，申请人依然具有80分的基本分数。

5、语言能力（最高20分）

如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了是不能加分的。

如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。

6、家庭背景（最高20分）

双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分。另外，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

哪些类型的人才，会更适合申请优才呢？以下优势具备越多，优才获批几率越大！

1、有国际工作经验，不少于2年多加15分，包括港澳台。

2、有跨国或名企公司工作经验，不少于3年多加20分。。

3、毕业于全球百强名校，不论本硕博，多加30分。

4、有硕博学历、或双学士/双硕士；

5、是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；

6、符合香港51项人才清单；

7、有丰富工作经验或高管经验；

8、行业内有成就，如专业性论文、专利等。

现在正是申请香港优才的黄金时期，如果你能符合申请分数资格，今年申请获批的希望都比往年大！

如有意向，欢迎随时咨询空格港才通专业顾问！