香港优才计划有这些加分项！符合加分的人要抓住机会了！

香港优才计划今年火爆是因为获批准的申请人无须在到港定居前先获得香港本地雇主聘用，且申请人的配偶及18岁以下未婚的子女可一同到港生活和定居，配偶可以在香港合法工作。

单是这一点就吸引了大量的人员想要通过香港优才计划申请香港身份了！

优才申请需要评估个人资历，有成就计分制和综合积分制两个评分标准：

成就计分制

满分为245分，此计分制的要求极高，是为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士准备的，符合即得满分，不符合即0分。

如符合下述要求，可依此计分制获取分数：

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或

申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

综合计分制

综合计分制从年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等6个方面对申请人进行打分，满分为245分，80分以上即可递交申请。

申请香港优才必须满足下列几项基本要求：

年龄：申请人提交申请时必须年满18周岁。

学历：申请人必须具备本科学士学位以上学历；

语文能力：良好中文（粤语或普通话）或英文能力；

财力：申请人及受养人单人存款12万港元/人以上；

品格：无犯罪或不良入境记录；

分数：成就计分制245分，综合计分制80分以上。

优才计划的加分项

香港优才计划实行计分制，有4个主要的加分项：名校加分、名企加分、高管加分和人才清单加分。符合各个加分项的人才在申请优才计划的时候享受对应的加分优势。

名校加分

根据香港入境处规定，持有由国际认可的全球百强名校颁授的学士或以上程度学位的申请人，可以获得额外30分。

全球百强名校是指：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道所发布的四个全球大学排名表之一的TOP100院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜中的TOP30院校。

目前中国符合优才名校加分资格的院校一共有15所，具体如下：

中国内地9所：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学，中山大学、华中科技大学、南京大学。

中国香港5所：香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学。

中国台湾1所：台湾大学

名企加分

香港入境处规定，如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的名企工作经验，可额外加20分。“跨国公司”及“知名企业”即：上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。

1、上市公司

全球范围内上市数量众多，据统计目前中国境内的上市公司数量有5000多家，港交所统计的中国香港上市公司也有约2600家。

2、《福布斯》全球企业2000强

2022年5月，《福布斯》杂志发布“2022全球企业2000强”，其中共有399家中国企业上榜。

包括我们所熟知且常见各大银行，即：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等各大科技企业、地产龙头。

3、《财富》世界500强企业

2022年8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜公布，今年中国大陆（含香港）上榜公司数量达到136家，大公司数量继续位居各国之首。

沃尔玛连续第九年排名第一，亚马逊上升至第二位，中国的国家电网公司位居第三位，中石油、中石化分别位居第四、第五位。

此外，中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业也有上榜。

4、胡润中国500强企业

2022年12月9日，胡润研究院发布《2022胡润世界500强》，美国上榜公司数排名第一，达到260家，中国排名第二，有35家公司上榜，包括：字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、京东、拼多多、网易、小米、百度等。

除了上面4种情况，以下三种情况也可以加名企20分：

（1）上述企业100%控股的一级子公司或者直属公司，或者分支机构；

（2）集团品牌名下的公司也可以加分，需要开公司关系证明；

（3）名企有51%控股权的公司；

拥有上市公司及以上知名企业不少于3年的工作经验，可以在优才计划的“综合计分制”下额外获得20分的加分！符合条件的人才，在申请优才计划时不要忘记提供相关证明，获得这项额外加分。

2018年香港制定首份人才清单，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。

经2021年检讨，清单涵盖的13项专业属香港经济发展当前至中期最需要的人才。

2023年5月，香港人才清单扩增，从13项专业人才新增至51项专业人才！

符合人才清单的专业人才，可以在申请优才计划时获得额外30分的加分。

被入境处判定符合人才清单的申请人，获批率很高！

要注意的是，并不是只要专业属于人才清单，就能加这30分，因为港府对于这些岗位还有学历、工作经验的要求，实际的认定工作很细很复杂。例如，人才清单对医疗服务领域的人才，要求还包括具备学士学位、内地专业资格、并且能够在香港注册资格才能加分。申请时最好找专业机构评估是否符合人才清单要求。

优才计划中的高管加分最高可达40分，高管评分与职位类别、受聘年限和公司规模三项相关联。

不同职位类别分别适用不同的加分标准：

一、高级经理人

只要你勾选了“高级经理”，不用填任何数据，系统会自动加分，这意味着中小企业高管也有加分的可能！

二、中级经理人

中级经理如果想要获得相应的加分，要么过去一年公司营业额达1亿港元；要么满足公司总人数达100人，必须符合二者其中之一。

三、初级经理人

对于初级职位的加分标准是最高的，申请人需要同时满足过去一年公司营业额达1亿港元、公司总人数达100人及下属人数至少30人，三个条件同时符合才能加分。

目前高管加分证明材料中没有强制要求提交财审报告，但依然需要组织架构图。系统要求会随时更新，具体以申请时系统要求为准。

2023年-2024年香港优才计划

无名额限制

根据2022年香港《行政长官2022年施政报告》，香港优才计划的年度配额将由过去的每年4000个名额改为无上限，为期两年。也就是说，2023年和2024年，香港优才计划将无名额限制，是申请优才计划的绝佳时期。

优才计划在取消限额的同时，优化审批程序，以吸引更多世界级优才到香港工作和定居。符合条件的申请人，特别是符合各项加分政策的申请人，不要错过这个获得香港身份的窗口期。有意向者，欢迎随时联系空格港才通专业顾问！