2024香港优才计划和高才通计划有哪些区别？

香港优才计划和香港高才通计划都是目前非常火的香港人才引进政策，这两个计划有哪些不一样呢？一起来看看空格港才通整理的两者之间的区别吧！

一、计划目的

香港优才计划是香港政府在2006年推出的，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力的一项人才引进计划，希望人才到港定居。

香港高才通是香港政府2022年底新推出的，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇的一项人才引进计划，希望人才到港就业。

一项计划目的是吸引人才到香港定居，一项计划的目的是吸引人才到香港就业。

二、审核部门

香港优才和高才通两项人才计划的审核部门也有所区别。

香港高才通计划审核部门是高端人才通行证计划小组；

香港优才计划审核部门是优秀人才及内地居民组；

但如果两个项目都审核通过的话，那你就要做出选择，在高才通和优才里面，只能选择一个在香港逗留。

三、申请条件

香港优才计划和高才通计划对人才的要求有很大的不同。

1、香港优才对人才要求

香港优才计划要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标才能提交申请，进入甄选程序。

基本资格：18周岁以上，有学士以上学位，家庭人均存款12万港元以上，无犯罪或不良入境记录。

两种计分制度：

综合计分制：综合计分制主要从年龄、学历/专业资格、工作经历、人才清单、语言能力、家庭背景几个要素来评分，最新适用的最低及格分数是80分，想要申请的人需要先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，达到80分以上才能提交申请，进入甄选程序。

成就计分制：适用具备超凡才能或技术或再某个领域获得过成就奖的个别人士（如奥斯卡影帝、奥运会冠军等），符合条件即得满分245分。

2、香港高才通对人才的要求

香港高才通计划则对符合资格的人士分为A、B、C三类，申请人符合其一就可以提交申请。

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士，需要人才是高收入人群或企业老板

B类：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少3年工作经验的人士，要求人才毕业于顶尖大学并且有工作经验。

C类：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士，要求人才毕业于世界顶尖大学。

简单来说高才通要吸引的人才就是具备赚钱能力或世界顶尖大学的高层次人才。

四、配额限制

香港优才计划以往长期一年只有1000个名额，2020年名额增至2000个，2021年配额由2000个增至4000个，2022年10月公布，2023-2024年这两年的年度配额改为无限额。

香港高才计划对于A类、B类的申请人，不设配额限制。而对于C类申请人，每年限额10000个，采取先到先得的规则。

五、办理时间

香港优才计划申请周期一般为6-12个月，审批流程优化之后审批速度有所加快，有5个月获批的，但是由于申请人数过多，目前审核周期也并不快。

香港高才通计划开始会在2-4周内完成审批，但后期入境处在严查造假，所以审核变严审批变慢，需要审核一个月以上才获批，但是整体获批周期一般再1-3个月。

六、首次获批逗留期限

香港优才综合计分制获批准到港，一般首次入境可获准在港逗留3年，3年逗留期限到期前需要申请延长逗留期限，而成就计分制获批首次逗留期限则直接给8年签证。

香港高才通计划首次入境可获准在港逗留2年，2年逗留期限到期前需要申请延长逗留期限

七、续签（延长逗留期限）要求

香港优才计划在获批3年后要延长逗留期限，港府没有强制要求赴港定居或者工作，只要求申请人通常性居住于香港或者与香港保持紧密联系即可，申请人可通过到港租房居住、工作或让受养人赴港读书等方式完成续签。

香港高才通计划获批2年后要延长逗留期限，港府明确要求申请人必须获得香港本地公司聘用，或者自己成立公司自雇，申请人的续签跟工作挂钩，通过“工作”完成续签。

八、续签模式

香港优才计划通过综合计分制获批人才的续签通常是以3+3+2的模式，即首次获批3年，第一次续签3年，第二次续签2年，期间满7年可以申请香港永居；通过成就计分制获批人才则不需要续签即可直接在7年后申请永居。

香港高才通计划获批人士的续签通常会以2+3+3的模式，即首次获批2年，后面2次续签都是给3年，以达到申请香港永久性居民的7年年限要求。

如果申请人属于高收入人群，即来港不少于2年并且收入能达到200万港币及以上人士，不管是高才还是优才获批，均有续签“优待”，这类人才如通过优才获批，续签模式改为3+5，如果通过高才通获批，续签模式改为2+6，都比普通申请人减少了一次续签，续签1次即可达到申请永居年限。

了解了香港优才和高才的不同后，如果你想规划香港身份，可以随时联系我们空格港才通的在线客服哦！