2024香港优才计划新版打分标准和人才清单介绍!

这两年香港优才政策变化对精英们来说条条都是利好，毕竟港府大量需要吸纳人才。然而，这也并不是说申请香港优才就变得更容易了。一般来说，申请这个计划，需要满足一定的条件，就是要通过两套计分制度。那么，香港优才计划最新打分的要求是什么呢?以及人才清单介绍。

香港优才新版打分标准

1.年龄(最高30分)

需要注意的是，年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。如果递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分来算，以此类推。

2.学历/专业资格(最高70分)

学历加分的前提必须是，一定要有学位证，只有毕业证没有学位证，不行。

其次，自考、函授等拿到的非全日制学历，如果你有学位证书，是可以获得分数的。

另外，世界百强名校可以加分，但在更新版本的优才申请系统里，只接受近年上榜的学校，也就是说如果你的学校曾经上榜，后续掉出了榜单，就是无法加分的!

3.工作经验(最高75分)

首先，需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

其次，高级职位的工作经验，主要是指对机构整体绩效负责的职位。入境处对不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别。也就是说，在此前提下，仅“经理、副总裁/总裁、部门主管”等头衔，还不足以证明担任者在机构内的资历。

高管加分比较容易出错，建议是先找专业人士做个评估后才决定是否可加。

还有，海外工作经验的定义：现国籍外地区的工作，包括港澳台(外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可)。

跨国公司或知名企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。

4.人才清单(最高30分)

香港优才的人才清单，每一项专业人才均有明确的职责说明和资历要求。并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

建议先找专业人士做评估后再决定是否可以加。

5.语言能力(最高20分)

如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了是不能加分的。

如果毕业于英语国家(官方语言为英语)，提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。

6.家庭背景(最高20分)

双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分。另外，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

51项人才清单介绍

根据以往数据显示，如果能被入境处认可为符合人才清单，获批率很高。

但人才清单的加分要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准!

也就是说，想要加到人才清单的额外30分，不只是看你的行业职业，还要根据具体类别，综合来考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息。

相信说到这里大家就比较理解了，想要加这个人才清单的30分，没有专业人士做评估确认，不要轻易去加。

香港优才计划评分是整个优才申请当中的第一步，也是非常重要的。优才的申请。从评分、到材料的准备、文书的撰写，任何一个环节都不能掉链子，否则影响的还是自己。2024年正是申请香港优才的黄金期，符合申请资格的朋友可以好好把握机会了!