香港优才计划政策新调整变化解读，这四类人才更容易申请！

近日，香港优秀人才入境计划（简称优才计划）在取消配额限制后，申请者数量呈现出井喷态势。

入境处日前公布了2023年优才第一季度的获批数据，第一季度一共有2073人获批，相当于2022年优才全年获批人数的73%！可以说是非常多了，要知道去年香港优才也就接获了16,396宗申请。

足见政策变革带来的显著影响，优才政策变革的核心亮点如下：

【亮点一】名额无上限

自2023年至2024年为期两年间，优才计划摒弃了原有的配额制度，符合入境处审批标准的申请者将不再受名额限制，目前仅剩一年时间享受此政策红利。

【亮点二】审批效率提升

当前数据显示，优才计划的审批流程预计可在五个月内完成，相较于以往9至12个月的周期，审批速度显著提升，为渴求快速获得香港身份的申请者提供了便利。

【亮点三】补件程序调整

在新政策下，若申请材料不齐全，入境处将不再发出补充文件的通知，而会选择直接结束案件审理，突显出对完整和规范提交申请资料的要求更加严格。

【亮点四】续签政策革新

从2024年1月1日起，延长逗留期限（即续签）的相关申请要求有所调整，申请人及其受养人在递交申请及领取新的【电子签证】时必须在香港境内。此外，获批优才后的首次逗留期限延长至三年，续签模式调整为3+3+2，更有利于获取香港永久居留权。

综上所述，当前阶段下的香港优才计划较之前期更为亲和易申请，港府对于吸引全球优秀人才的渴望不言而喻。相较于过去几年相对严苛的申请环境，如今可谓迎来了黄金机遇期。

值得关注的是，在这波申请热潮中，以下四类人才尤为契合优才计划的审核标准，其申请成功率显著提升：

①高学历精英

学历层次越高，获得的优才评分相应提升。

据统计，2022年获批案例中有86%的申请人拥有硕士及以上学历。同时，毕业于世界百强高校的申请者可额外获得30分加分，认可的排行榜包括QS、上交ARWU、Times Higher Education以及US News等前100所顶级院校，或US News全球文科大学排行榜上前30强，总计涵盖了176所世界名校。

重要的是，只需满足历史排名进入前百即可。

②知名企业从业背景

根据最新政策调整，凡具备不少于三年跨国公司或知名企业的学位或专家级别工作经验者，可额外加20分。

涵盖范围包括上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强以及胡润中国500强企业。

这份榜单上的公司数目众多，大大拓宽了符合条件的工作背景范围，凸显出香港对于具有卓越专业能力和深厚行业经验的名企人才的高度重视。

③丰富国际工作人才

具有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验者，可获额外15分加分。

累计计算的国际工作经验需提供海外工作证明、有效工作签证及出入境记录，并且在港澳台的工作经历同样被视为国际经验。

丰富的国际工作经验无疑提升了申请人在综合计分制下的竞争力。

④紧缺行业专才

香港政府基于经济发展需求定期更新的人才清单，覆盖了多个紧缺行业领域。若申请者的专业技能与行业经验突出且符合人才清单要求，将在综合计分制中额外获得30分加分。

今年的人才清单已经由过去的13个行业扩展至9大项下的51个细分领域，意味着从事相关行业的申请者获批可能性将大幅提升。

总之，在香港优才计划不断优化的政策背景下，上述四类人才处于明显的申请优势地位，此刻正是进行身份规划的理想时机。

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