申请香港优才前，这10个细节一定要了解！

自从放宽了香港优才申请政策，今年申请人数格外多。

不过，不要看着身边的人都在申请就盲目跟风哦。客观来说，优才申请整个准备过程是比较繁琐的，审批时间也比较长，重点是优才申请是有一定风险的。

所以，在申请香港优才前，要注意这10个细节问题，方可百战百胜！

1、优才申请的条件是什么？

优才申请条件其实是很明确的，本科学历有学位证，根据评分标准达到80分就能申请。

综合计分制下是这6个评分项目：年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等，满分是245分。

若你对香港优才感兴趣，我建议大家尽可能的了解详细一点，最好是寻找专业人士咨询下会更好，有需要随时咨询在线客服。

2、优才申请不是100%的通过率

尽管最新的数据表明，已经完成审批的优才中，优才的通过率高达了70%。然而，我们必须认识到，优才申请并不是100%通过的。尽管如此，仍需提醒各位申请人，不要相信一些中介所宣称的包过说法，以免受骗。

在申请优才时，如果您没有显著的优势或独特的长处，我建议您慎重考虑。在如此竞争激烈的申请中，一些非常有实力的申请人仍然面临着申请被拒绝的风险。因此，申请人必须全面考虑自身的条件和实力，以及申请的要求和标准。

4、优才不是按照分数高低来审批的

优才计划并非单纯基于分数高低而审批，评分标准是看你有没有达到申请门槛，其审批标准是关键，决定了你是不是能成功获批，从而拿到香港身份。

所以分数高不等于稳获批，分数低也不等于没希望。在优才申请过程中，重点是要主动展现个人优势，强调自己就是港府所需要的人才。

5、没有补件机会，材料不全直接被拒

随着优才审评流程的简化，今年入境处不再主动发送补件信，而对于材料不齐全的申请人，直接拒绝入境。

还想拿香港身份，只能重新递交申请，这也意味着需要重新排队，前面的时间都被浪费掉了。所以要准备好材料，避免浪费时间。

6、雇主推荐信很关键

雇主推荐信，其实也就是工作证明。但是，有些申请者并不想让单位知道自己的申请，这时可以提供其他相关文件来代替。但是，请注意，入境处更多的是通过工作证明来了解申请者的工作能力和背景，因此缺少这一环节，将会直接影响到申请的成功率。

如果实在无法提供工作证明，也需要提供当时的劳动合同和离职证明等文件来补充说明。总之，在准备材料时，一定要严格要求自己，确保每一个细节都完善，这样才能更好地展现自己的实力和信誉，提高申请成功的机会。

7、赴港计划书不要套模板

赴港计划书的大忌就是套模板。

赴港计划书不宜墨守成规，更应体现出您的个性与思维深度。套用模板会让人觉得缺乏独立思考和个性特点，不利于吸引港府目光。不同的行业、学历和工作经验背景，各有不同的重点和侧重点，必须有所区别。您的计划书应该是您个人能力与港府发展需要的契合点，而非单纯的复制粘贴。

在计划书中，要展示出自己的优势与特长，有清晰的职业规划和实现目标的计划。此外，应强调赴港发展的动机和决心，使港府对您的留任充满信心。优美流畅的文笔和语言表达也是不可或缺的元素，通过恰当的语言风格，突出自己的学识与思维深度。

总之，赴港计划书不能仅仅停留在形式上，更应展现出您的真实面貌与深度思考。以真诚和深度吸引港府的目光，是实现个人职业规划和港府发展需要的双赢。还是建议找专业的团队，有需要可随时咨询在线客服。

8、申请材料不能作假

入境处在审核这块是很仔细的，也十分看重申请人的真实申报。

材料造假（伪造学历、工作经验证明）都是不允许的，查出来会有严重处罚。

包括后面的续签，也不能挂靠，也是违规的。

9、申请优才要考虑自己能不能续签

优才获批，实属不易，却并非轻松拿到永久居民身份的终点。作为一种的人才引进方式，优才获批后只能获得香港居民身份。而想要实现永久居民身份的愿望，还需要续签，以继续保持对香港的长期稳定联系。

相较于其他人才引进方式，优才的续签程序更加灵活和宽松，但是需要满足一定的居住条件和保持与香港的强联系。只有持续维持良好的居住和工作状态，才能在续签的过程中取得成功。

10、拿香港永居需要等7年

通过香港优才拿到永久居留权的时间相对较长，需要七年之久。因此，在做出决定之前，必须仔细权衡自己是否愿意等待这么长的时间来获得永久居留权。

总之，虽然永久居留权的获得需要七年的等待时间，但它将为个人带来许多好处。因此，在做出决定之前，必须仔细考虑自己的个人情况和未来规划，以确定是否值得等待这么长时间。

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