解读2023香港优才计划的变动，你需要了解的变化！

香港身份的优势不言而喻，特别是对于中产家庭来说。因为香港和内地文化相近，语言相通，同时税率较低、没有外汇管制，有稳定金融体制和良好的营商环境，诸多优势吸引了越来越多的内地朋友申请香港移居。2023年，香港优才计划有哪些变动？快来看看！

变动1、名额变化，不限配额

取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。

变动2、取消面试环节

取消面试环节获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。

变动3、分数变化，总分上调20分

满分由225分上调到245分，主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。

变动4、新增加分项，名企+20分

在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

变动5、首签延长至3年

意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。

变动6、审核缩短，甄选周期调整

从香港入境处公布的信息显示：优才计划预计可以在5个月内完成审批！

变动7、扩充人才清单

将原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。

8月初香港优才计划政策又更改了一波，主要有2个方面：

(1）8.1入境处系统更新后，系统会自动根据填写信息计分，计分不满80的客户将不能递交！

(2）高管分加分变化

能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。

1.年限足够+高级经理人——不用填营业额、总人数、下属人数即可加分；

2.年限足够+中级经理人——满足以下2个条件之一即可

①营业额过1亿港元

②公司总人数到100人；

3.年限足够+初级经理人/专业人士/半专业人士/其他——要同时满足以下3个条件，可以加分

①近一年度营业额1亿（港元）及以上；

②公司总人数100及以上；

③申请人管理人数30人及以上。

不管是高级经理还是中级经理、初级经理，如果符合要求，并有10年以上的工作经验，最高都可以拿到40分的工作经验分。

对应香港优才计划打分表，即“不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位”。

以上就是2023香港优才计划变动解读，如果您有意向申请香港身份，可以随时联系我们空格教育的在线客服！