香港优才计划打分细则

空格港才通今天就给大家介绍一下打分细则，注意：每项打分或者加分是需要提供证明材料，没有证明材料的就加不了分，所以在算分过程中需要谨慎。

1、年龄（最高30分）

注意：

①以身份证上的日期为准。

②从递交之日起锁定年龄。

③一定要注意年龄临界点，不然就会丢分，建议在39周岁前申请，这样年龄分能直接拿满分30分。

2、学术/专业资格（最高70分）

注意：

①是学位而不是学历！如果通过自考、成考等拿到了本科学历证，但是没有学位证，是申请不了的。

毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。

名誉学士、硕士、博士也不能加分。

②本科、硕士、博士任一阶段获得全球前100名院校的学位证书均可（注意，是已获得，在读状态不能加分），只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100即可，不要求最新排名。

③申请香港优才，学历越高，分数越高，获批机率越高。

3、工作经验（最高75分）

注意：工作经验，是所有加分项目中，最复杂的。很多申请者会在工作经验这块加分错误。

有下面几点需要注意：

①工作经验从本科毕业拿到学位证后开始算起。

②工作经验均需提供相关工作证明，否则无法计入工作年限，即无法加分。

③管理经验分：能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。满足附加条件，才能按总“工作年限”和“高管年限加分”。当然还要一并提交包括“组织架构”，“公司的财报/审计报告”等文件证明。

④海外工作经验加分，需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，如果无法提供则不能加分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

⑤以上工作年限可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限。

⑥2023年，新增了名企可以额外加20分：不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分。

4、人才清单（最高30分）

今年香港优才人才清单从13项扩增至51项专业，范围更广了。

注意：

根据不同人才清单行业类型，除了行业职业要求，对申请人的学术背景、从业经验、行业贡献等也有明确要求，而不是只看行业职业。

是否属于人才清单，需要专业人士具体评估，最终也由入境处判定。

5、语言能力（最高20分）

注意：

①如果大学就读于内地，英语分需提供两年内的雅思、托福等成绩证明，四六级、专四专八等成绩不能加英语分；

②如毕业于海外院校，提供成绩单证明其英语授课可+20分，其他语种加15分。

6、家庭背景（最高20分）

注意：

1.条件可叠加；

2.想要加分均需提供相关证明，如孩子的出生证明、结婚证等，否则无法加分；

3. 配偶、子女需协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

总的来说想要申请香港优才获批，你需要具备一定的申请优势。

1.学历优势：学历程度越高，优才分数越高，越适合申请优才，硕士（双学士）学历及以上更好；

2.学校优势：毕业于全球百强名校，可以额外加30分。参考榜单为QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及USNEWS的前100所，或USNEWS的全国文科大学排行榜的前30所。

3.人才清单优势：参考51项人才清单，若是符合加分标准，可以额外加30分。

4.工作优势：工作这块分为3个方向，包括海外、名企和高管工作经验。

有2年及以上的海外工作经验，可以额外加15分；有3年及以上的知名或跨国公司工作经验，可以额外加20分；高管经验越丰富分数越高，最高拿40分。

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