香港优才计划如何正确打分?99%申请者忽视的打分细节

香港的优才评分系统分为综合计分制和成就计分制，申请者可根据个人情况选择其中一种达标即可。正确计算优才分数至关重要，99%的人很容易在一些细节上出错，导致优才申请失败。今天主要跟大家分享一下新版的香港优才评分自测表，重点讲一下打分误区都有哪些，教大家正确打分!

香港优才申请资格和打分表

要申请香港优才，需要符合香港优才“基本资格”之后，再选择【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一。

【基本资格】

1、年龄：18周岁以上配偶和18周岁以下子女

2、品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录

3、经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费，不需要综援支持4、语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)

5、学历：本科学位及以上学历

【成就计分制】

适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主);打分为0分或245分;

【综合计分制】

适合大部分优才，评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六个得分范畴，总分为245分，打分满80分即可申请。

一、香港优才评分标准(共150分)

1.年龄：最高30分

年轻就是资本，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。

年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间。生日当天递交，不能加分。

一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。

2.学历 / 专业资格：基础40分，最高70分

申请香港优才，至少要有本科学历(含学位证)。专科学历是不能申请香港优才的。有很多人的学位证书是不合格的。

学历和专业资格必须是国家/国际认可。学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。

3.工作经验：基础40分，最高75分

工作经验，是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误。有下面几点需要注意。

①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。

②从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。 递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分。

③高级职位，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。

注意：关于高管加分，目前新政策有变!

高管分数是香港优才计划综合计分制中工作经验的一个重要部分，工作经验满分可获得75分，要达到满分，必须有高级管理工作经验(40分)、3年名企工作经验(20分)和2年以上跨国工作经验(15分)。而符合要求的高级管理岗位，可以比别人多加分。

申请人需要同时满足以下三个条件(缺一不可)，才能获得管理经验得分：

①管理下属人员达30人以上;

②公司总人数达到100人以上;

③ 提供公司上一年度的财务报表/审计报告，公司营业额达到一个小目标。

如果无法满足以上要求，即使你有超过15年、20年的高管经验，工作经验得分也只能拿到15分。

4.语文能力：最高20分

对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

5.家庭背景：最高20分

家庭背景相对来说复杂一些，这里需要注意以下几点：

①这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。

②如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单;

③如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告(如国外的学位，则提供成绩单原件);

④如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对定居声明+前配偶的港澳通行证首页及签字页。

⑤已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对定居声明+子女父亲或母亲港澳通行证首页及签字页。

二、香港优才额外加分项(共95分)

1.名校加分：大家有所不知，如果你毕业于全球前100所名校的话，是可以加30分的。加分排名参考：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构，只需要符合其中一个即可，哪一年都可。

2.海外工作经验加分：需要注意的是，海外工作经验也是包括港澳台地区的全职工作，不少于两年相当于学位程度的工作经验，可以额外加15分。需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。

3.名企工作经验加分：不少于3年相当于学位程度的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分!

4.人才清单加分：人才清单里共有13项，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分，不过这个加分标准比较严格，不是行业符合都能加上

三、香港优才常见打分误区

1、打分误区：容易遗漏一些加分项

在香港优才综合计分制中，有一些加分项，大家千万不要忽略了，特别是今年新增的“名企加分”，此外还有名校加分、海外工作经验加分等优才加分项

目前综合计分制中的加分项包括以下几个：

1.毕业于四个全球大学排名表前100所院校并取得学士或以上学位，可额外加30分。

2.符合人才清单内相关专业的要求，可额外加30分。

3.拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外加15分。

4.拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外加20分。

2、打分误区：容易多算工作经验的分数

申请人在工作经验评分项中最高可取得75分，这里就很容易出现分数虚高的情况。最常见的就是，许多申请人对于“担任高级职位”的界定要求不清晰，认为自己的职位符合要求便直接取高分。

实际上，入境处会根据申请人任职的公司规模、管理人数等因素，界定申请人是否符合“担任高级职位”要求。而申请人也需要提供相关有效文件作为佐证。

3、打分误区：容易多加人才清单分数

香港根据目前发展紧缺的专业人才推出人才清单，符合要求的申请人可在优才综合计分制下获得30加分，并且获批率较高，近期人才清单又新增了很多专才类型。

但不少申请人认为自己从事人才清单上列明的相关专业就能获得该项加分，实际上这30分想要获得并非易事。

人才清单每个专业领域都有详细的职责说明和资历要求，入境处还会要求申请人提供相关的学历/工作经验/成就证明文件。

另外，入境处亦可能就个别申请是否符合人才清单内相关专业的规格，咨询相关政府机关/专业团体的意见。可见，入境处审核申请人是否符合人才清单要求的审批相当严格。

香港优才计划不限配额只剩5个月了，大家有意向拿香港身份的得抓紧时间了，越早申请越有利。如果你有本科及以上学历，对香港优才计划感兴趣，欢迎咨询空格教育在线客服。